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啟航訓練營專題 | 優炫首位管培生,不負青春不負己

2019-11-25
 “一個職場小白到公司高管

這條路我走了近八年”


啟航訓練營開營時,她是這么介紹自己的...

明明可以靠顏值

卻偏偏要靠實力取勝

美麗、優秀、自律...


這是否讓你聯想到了電視劇里的女高管?

啟航訓練營專題之歷屆管培生專訪

第二期來咯

小編邀請到了優炫首位管培生—逯瑤

快來跟我一起看看逯總的專訪吧

逯瑤




Q

大學畢業后,您是如何與優炫結緣的呢?


逯瑤:作為一名剛畢業大學生,我想讓自己學更多東西,加入優炫時公司屬于創業階段,梁總是大學老師出身,他在創業的過程中很愿意給年輕人機會,所以我選擇來到優炫加入這個團隊。

Q

您在企業內部經歷過技術工程師、政府關系專員、品牌總監、市場總監,目前又是人力資源總監,這些身份的轉換帶給你個人的成長是什么?


逯瑤:在這里我想跟大家分享的是,同一家公司這種多角色的工作變換,就工作經驗來說都是貫通的。每一種身份帶給我的體會和工作經驗,都對其他工作有促進作用。正是從技術崗轉到營銷崗,讓我在市場宣傳過程中才更明白企業的核心競爭力;正是面對多年的市場環境,我做人力資源總監自然更明確招聘怎樣的員工才能對市場有好的支撐。這些都是相輔相成的,企業是一個完成的個體,在這里我以人力資源的身份,鼓勵大家多換崗位,無論是感興趣或擅長崗位,都會起到促進幫助作用。

Q

在市場部工作,應該會讓你更全面地了解公司的整體情況,分享一些你的觀察吧。


逯瑤:一是市場環境逐漸變好,各行業用戶及潛在用戶對于信息安全、基礎軟件、國產化替代都有更深入的認知,同時政府出臺各項政策支持、宣傳口徑也向市場有所傾斜。二是企業發展戰略定位明確。優炫制定四大戰略方針,在研發戰略上,我們研發投入每年保持在總收入20%以上,高度重視100%自主可控技術的研發,同時設立北京、武漢、西安、成都四地聯動的研發中心;在人才戰略上,堅持“科學家+管培生+股權激勵”政策,不斷提升各項培訓,建立完善的培訓體系,使得我們人才梯隊形成良好的人才流水線;在市場戰略上,我們對分公司的布局投入大,建立的分支機構足以支撐全國范圍內各行業客戶,市場劃分上有區域及行業劃分橫縱雙向,保障任何行業的每位客戶都能得到最優質的技術服務和支撐;在資本戰略上,一直以來在新三板表現良好,連續四年入選創新層,欲籌備科創板上市。

Q

加入優炫至今已8年,您遇到過最大的挑戰是?又是如何克服的呢?


逯瑤:在優炫8年,最大的挑戰就是永遠有接不完的挑戰。但是我發現每次挑戰過后,換來的是快速成長的自己。所以我在優炫最大的收獲就是不懼挑戰。

Q

作為人力資源總監,您認為優炫最吸引年輕人才的地方是什么?


逯瑤:優炫能提供艱苦而又肥沃的生長土壤。年輕人來到優炫,一定會面對很多學習、磨難及挑戰。我在開營當天分享過一句話叫“立在遠方的碑,扎在心中的刺”,這是我在優炫多年親身經驗,優炫不會給你安于現狀的機會,一定會有新挑戰出現,在這兒你會遇到很多強大的人,一定要不斷充實自己。所以說如果你在優炫看到了遠方的碑(目標),就下定決心去追;如果你在優炫扎到了心中的刺(困惑),就要敢于拔掉它;當你經歷過一切后,你也就成為了更好的自己。

Q

面對新一屆啟航訓練營的學員,有什么要對TA們說的嗎?


逯瑤:首先是不負青春,不負己。我自認為我的青春沒有辜負,也希望所有學員不要虛度。因為青春很短暫,時間稍縱即逝,趁年輕,努力奔跑,去豐盈自己的人生,去創造更多的可能性;其次拼搏到無能為力,堅持到感動自己。無論什么時候,都不要急于否定自己、公司甚至行業。這家公司、行業到底適不適合你?首先來說信息安全行業與其他行業是有區別的,至少近幾年在新聞聯播出現的頻次極高,這代表了國家、政府的重視;其次優炫形象,你可以在資本市場、各大權威媒體平臺了解感受。優炫軟件、信息安全行業不一定完美符合每個人心中訴求和期盼,所以我建議你給自己3年時間去磨合、判斷、定奪。

這條路一定布滿荊棘,但當我們遇到困難時,能堅持一把、努力一下,不惜汗水和淚水再支撐一下,你會看到不一樣的風景。這是優炫大學第11期學員,也是我見過最有思想、積極、陽光的一屆管培生,希望他們在努力往前沖的同時保持住,未來的路會走的很好,愿大家都活出夢寐以求的樣子,祝福他們!
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